Ruang kerja ramah disabilitas kini telah menjadi bagian dari kehidupan bermasyarakat. Tak lagi jamannya mendiskriminasi atau bahkan mendiskreditkan para penyandang disabilitas. Mereka juga memiliki hak untuk memiliki pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi diri sendiri maupun keluarganya.
Bicara soal ruang kerja ramah disabilitas, berikut beberapa tips mudah yang dapat kita aplikasikan untuk menciptakan lingkungan kerja professional yang lebih memudahkan mereka para penyandang disabilitas untuk turut ambil bagian menyelesaikan masalah dan memberikan kinerja terbaiknya.
4 Tips Ruang Kerja Ramah Disabilitas
1. Sediakan ramp, atau bidang miring yang mempermudah akses bagi para pengguna kursi roda. Sediakan ramp di berbagai pintu masuk, tempat parkir dan akses lainnya yang berbeda tinggi. Dengan adanya ramp, pengguna kursi roda dapat lewat tanpa harus menunggu bantuan orang lain.
2. Sediakan tempat parkir khusus untuk penyandang disabilitas. Spot ini sebisa mungkin berlokasi dekat dengan pintu masuk atau dengan ramp, untuk memudahkan para penyandang disabilitas.
3. Seringkali website perusahaan hanya dibuat untuk mereka yang tidak memiliki kekurangan fisik. Bagaimana dengan mereka yang memiliki gangguan penglihatan atau gangguan pendengaran? Tambahkan beberapa fungsi yang dapat membantu para penyandang disabilitas untuk dapat mengakses data dan informasi pada website perusahaan anda!
4. Pasang lift di kantor jika kantor anda terdiri dari 2 lantai atau lebih. Memasang lift tidak perlu pusing memikirkan ruang kosong yang tersedia, atau keterbatasan daya listrik di kantor. Pilihlah lift seperti lift Kalea, yang tersedia dalam berbagai ukuran mulai dari 1 x 1 meter, sehingga muat bahkan di sudut ruangan tersempit sekalipun. Dengan daya listrik rumah tangga biasa, pastikan lift Kalea menjadi pilihan terbaik untuk membantu mobilitas para penyandang disabilitas di kantor anda!
Undang team Lift Expert dari Kalea untuk free survey ke kantor anda sekaligus menjelaskan kelebihan dari lift buatan Swedia dari Kalea! Kami tunggu ya!
Leave A Comment